为贯彻落实廉政谈话制度，切实加强医院廉政建设，提高重点岗位、重点科室人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，准确把握、运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，让“红红脸、出出汗”成为常态，有效遏制党员领导干部违纪问题的发生，提高履职尽责、廉洁从政的责任意识。自4月起，院党委委员、纪委书记范万峰分批次对廉政风险防控重点科室进行了廉政谈话。

范万峰传达了上级有关文件精神，分享了典型警示案例，结合不同科室应用医用耗材的实际情况，通过典型案例和深入浅出的道理明确指出纪律是带电的高压线，各个科室对上级的部署要求和所在科室的廉政风险防控工作务必要高度重视，严格自查自纠，持续规范医用耗材的准入及使用。定期开展重点业务科室主任廉政谈话，让“红脸出汗”成为常态，坚持教育在前、警示在前、预防在前，常扯袖子、常拽衣襟、常打预防针、常敲警示钟，时刻绷紧干部职工纪法之弦。

针对重点科室廉洁行医范万峰提出了具体要求：真正把全面从严治党责任扛在肩上、把纪律和规矩挺在前面，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标，正确处理好严惩腐败与正本清源的关系，认清自己在医疗反腐中的职责。作为科室的主要负责人，一是要严格自律，认真贯彻执行党纪条规，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”规定，带头参加教育活动，带头抓好自身和管理范围内的廉洁风险防范管理。要严厉杜绝，严于律己，做到自身清廉。二是要带好团队，加强宣传和教育。对内部发生的不正之风行为要认真调查，及时纠正，行使监督与被监督的权利和义务。科室负责人需要加强对科室领导班子成员及下属职工的教育监管，对苗头性、倾向性问题早提醒、早警示、早纠正，管好班子、带好队伍、当好廉洁从政的表率。三是要狠抓党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。作为科室的主要负责人，要一手抓科室的业务管理，一手抓医德医风建设，发挥表率作用，建立一支政治过硬、业务精通、作风优良、清正廉洁的优秀医疗队伍；要把预防腐败各项要求落实到每一个岗位及个人；要有危机意识，对可能出现的风险环节时刻预防，发现问题不隐瞒，不袒护，积极汇报、纠正及教育，避免出事时后悔莫及。

相关科室负责人纷纷表示：这次谈话非常及时，很有必要，科室将以本次谈话为契机，加强科室廉洁意识，努力做到以下几点：进一步认清当前医疗领域反腐新动向新形势，带领科室不断学习强化国家相关政策法规及医院高值耗材管理制度，在实际工作中依规依纪规范使用医用耗材；进一步加强教育及管控学术会议，认真自查行业作风问题，避免借学术、捐赠、科研等行为出现利益输送的不当行为，远离借机吃喝、旅游、收受礼品等纪律红线；努力打造风清气正的医疗队伍，时刻提醒和引导科室人员依法执业、廉洁规范从医，筑牢思想防线，守住道德底线，增强拒腐防变意识，提高自身免疫力。