关于做好2018年度医务人员医德考评工作的通知
2019-01-18 11:55:00 来源: 作者: 【 】 浏览:731

各部门、科室:

根据《山东省医务人员医德考评实施办法(试行)》和《山东省医务人员医德考评方案(试行)》(鲁卫医字[2008]63号)和《滨州医学院附属医院医务人员医德考评工作实施方案》(滨附行发〔2009〕124号)要求,现就我院2016年度医务人员医德考评工作具体事宜安排如下:

一、考评对象 全体在职医务人员(包括临床教师),含正式在编人员、人事代理人员、合同制人员。

二、时间安排 2019年1月10日—1月25日

三、考评内容和步骤

按照《山东省医务人员医德考评方案(试行)》、《滨州医学院附属医院医务人员医德考评工作实施方案》文件执行。考评等次分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。优秀等次的人数,占考评总人数的百分之十五,其他等次不限。医德考评委员会按人数将名额分配至各考评委员会工作组(医疗组、护理组、门诊医技组、行政后勤组),各工作组依据科室人数分配优秀名额。医学院编制在附属医院上班的临床教师随科室考评。对优秀名额不足一人的科室,由各工作组负责安排2个或2个以上科室合并考评。目前在行政后勤部门工作的医疗技术人员由组织人事处组织考评。

“科室评价”一栏由各科室按《滨州医学院附属医院医务人员医德考评赋分标准》,由全科人员采用量化赋分方式确定。将个人评价得分、科室评价得分在科室显著位置公示三天,公布举报电话、电子信箱等,征求职工、患者、社会对个人评价及科室评价的意见。

医务处、门诊部、护理部、组织人事处根据公示结果,以科室评价得分为依据,确定拟选为优秀人员名单,拟选为优秀人员名单报医院办公会审议通过,公示无异议后医院以红头文件形式下文公布获得医德考评优秀人员名单。职能部门按照《医德考评表填表说明》,汇总、审查《医德考评表》,审查合格、填写“群众评价”栏和“综合评价”栏意见后,于1月31日前将《医德考评表》交医院医德考评委员会。医德考评委员会负责汇总每个人的考评结果,填写考评结论并盖章。《医德考评表》交组织人事处装入人事档案。医德考评委员会指定办公机构设在纠风工作办公室。

四、相关问题的处理意见

(一)医务人员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度医德考评,不定等次。结案后未给予处分的,按照规定补写评语、补定等次。

(二)对无正当理由不参加年度医德考评的人员,经教育后仍拒绝参加的,其考评结果直接确定为较差等次。

五、考评结果的使用

医德考评结果作为医务人员年度考核、晋职晋级、岗位聘用、评先评优和确定绩效工资的一项重要依据。

六、考核要求

(一)各科室部门要高度重视,周密组织,切实做好医务人员医德考评工作。

(二)有关职能部门要严格按照规定的考评程序和标准进行,对在考评过程中弄虚作假,采取不正当手段干扰考评秩序者,将按有关规定严肃处理。

详细内容请参阅:滨医附院网站→医院站点→纪检监察网→通知公告栏

举报电话:3256507  3258544

电子信箱:byfyjw@126.com     


                                          纪委监察室

二○一九年一月十日

滨医附院医德考评表.doc

医德考评赋分标准.doc

医德考评填表说明.doc

医德医风档案填写说明.doc

医德医风档案.doc





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